Lexique
La
Définition
La
Très souvent, on distingue deux types de différenciation du fonctionnement des marchés du travail.
Tout d'abord, entre marché interne et marché externe. Le marché externe correspond à une affectation des emplois et à une détermination des salaires comme sur un marché concurrentiel : les poste à pourvoir se font selon des règles concurrentielles. À l'inverse, le marché interne correspond à une affectation des emploies et à une détermination des salaires selon des règles internes à l'entreprise ou à l'organisation ; la concurrence ne joue pas sur ce type de marché.
nbsp;par Sac Bass Crystal Shad 8 Assassin Shad Ensuite entre marché primaire et marché secondaire. Sur le marché primaire se trouvent des emplois typiques (CDI à temps plein) occupés par des salariés qualifiés, plutôt bien rémunérés et jouissant de bonnes conditions de travail. À l'inverse, sur le marché secondaire se trouvent surtout les emplois atypiques (temps partiel ou à durée déterminée), moins bien rémunérés et occupés souvent par des « minorités » (immigrés, jeunes, femmes, etc.)
Indicateurs
Il n'existe pas d'indicateurs spécifiques mais des indicateurs peuvent permettre d'identifier la nature des marchés du
Tendances
Depuis la fin de la seconde guerre mondiale, on peut distinguer deux grandes périodes : durant les 30 glorieuses, le
Depuis cette période, il y a une tendance au développement d'emplois atypiques et notamment pour l'embauche des personnes souvent jeunes qui arrivent sur le marché du travail. Depuis une trentaine d'années, il semble que ces emplois atypiques soient de moins en moins fréquemment un « tremplin vers l'
Ces tendances peuvent amener à une flexibilisation du marché du travail par l'extension des marchés externes et des marchés secondaires.
Enjeux
La thèse de la
En ce qui concerne le passage d'un marché à un autre, l'enjeu n'est pas de nature théorique mais intéresse les salariés concernés. S'il est possible que les marchés externes ou primaires soit un premier pas vers les autres marchés plus protégés, l'inquiétude quant au développement des marchés externes pourrait être relativisée. Certains économistes pensent, en effet, que la dégradation du marché du travail touche tout le monde et qu'il n'y a pas la formation d'une strate d'actifs voués à des emplois précaires ; d'autres, à l'inverse, pensent que ces emplois se concentrent de plus en plus non pas sur certains types d'individus mais plutôt dans certains types de profession.
Dernier enjeu : les liens entre le
Erreurs Fréquentes
8 Bass Crystal Shad nbsp;par Sac Shad Assassin Mélanger ces notions !
Croire que les administrations publiques se caractérisent uniquement par l'importance d'un
Croire qu'il y a une stricte équivalence entre marché externe et marché secondaire. Même si cela est vrai globalement, certains professionnels très qualifiés, très demandés peuvent bénéficier de la mise en concurrence qu'ils font des employeurs (grands « patrons », traders réputés, sportifs professionnels reconnus, etc.).
En savoir plus
Sur les rotations de la main d’œuvre en France : http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2012-056.pdf
ou http://www.insee.fr/fr/ffc/docs_ffc/EMPSAL14b_D1_rotation.pdf